HANNA EYER
TRANSAKTIONSANALYTIKERIN TSTA-C
SUPERVISORIN BSO

Coaching

Coaching richtet sich an Führungskräfte und Personen mit spezieller Projektverantwortung.

Im Coaching liegt der Fokus auf den aktuellen Bedürfnissen und Fragestellungen der Klientinnen und Klienten.

Ziel der Coachingtätigkeit ist es, die Handlungs- und Entscheidungskompetenz der Klientinnen und Klienten in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern.

Themen können sein:

• Förderung der Rollenbewusstheit, Arbeitsorganisation und Aufgabenstellung
• Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsfeld
• Förderung konstruktiver Kommunikation
• Verbesserung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit
• Reflexion von persönlichen und strukturellen Grenzen
• Auffinden und Vertreten der eigenen Positionen und Handlungsmöglichkeiten bei Problemen und Konflikten